CCR Event: Spielerisch zum Kulturwandel
29. August 2019
Organisationen sehen sich in den modernen Zeiten mit der Forderung nach agilem Handeln bei gleichzeitiger interner Verantwortungsdiffusion konfrontiert. Eine der zentralen Herausforderungen, den Change-Prozess zu meistern, besteht in der erfolgreichen Kommunikation des kulturellen Wandels. Das Versicherungsunternehmen Baloise hat sich dazu etwas Aussergewöhnliches überlegt – das Brettspiel «Sarah’s Vision». Übergeordnetes Ziel der immersiven Simulation: Die Mitarbeitenden sollen in gemeinsamer Arbeit und mit viel Spass ihre spielerische Leistung auf die reellen Herausforderungen des Wandels im Arbeitsalltag übertragen.
Gemeinsam haben rund 20 Teilnehmende «Sarah’s Vision», ein story-basiertes, kooperatives Brettspiel um Strategie und Ressourcenmanagement, gespielt. Damit Sie als Spieler erfolgreich waren, bedurfte es vor allem eines Faktors: Zusammenarbeit. Wie auch im Reporting ging es darum, Silos aufzubrechen, Informationsflüsse im Unternehmen zu steuern und die abteilungsübergreifende Kollaboration zu fördern.
Weiterführende Informationen
Strategische Überlegungen zum Spiel – mit CEO Gert De Winter
Überlegungen zur Spielentwicklungen und Ergebnissen – mit Marc Kaiser und Beat Knechtli
Speaker
Marc Kaiser, Leiter Corporate Communications & Investor Relations, Baloise Group
Beat Knechtli, Senior OD Expert, Baloise Group
